公務員面試必須把握的六大要點與標準

  一、語調得體

   無論是哪一種語言對于各種句式都有語調規范。有些同樣的句子,用不同的語調處理,可表達不同的感情,收到不同的效果。得體的語調應該是起伏而不夸張,自然而不做作。但是富于感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調感人。

  二、聲音自然

  用真嗓門說話,單調不高不低,不失自我,不僅聽來真切自然,而且有利于緩解緊張情緒。

  三、音量適中

  音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現,而嗓門太亮,既騷擾環境,又有咄咄逼人之勢。

  四、語速適宜

  適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節奏,而是要根據內容的重要性、難易度,語調的高低及對方注意力情況調節語速和節奏。說話節奏適宜地減緩比急迫的機關槍式的節奏更容易使人接受。

  五、發音清晰

  發音清晰,咬字準確,對一般人來說不是十分困難。有些人由于發音器官的缺陷,個別音素發音不準,如果嚴重影響人們理解,或影響講話整體質量的,應少用或不用含有這個音素的字或詞。

  六、減少口語

  面試中在與對方交談時,過多的語氣詞、口頭語是很容易破壞語言意境的。比如老是用“那么”,“就是說”、“嗯”等引起下文,不僅有礙于人們的連貫理解,還容易引人生厭。因此,面試中俚語俗話不斷,口頭禪滿篇,和病句、破句一樣,都是語言修養不高的表現。

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